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Femca Cisl, Abbot: Firmato importante accordo per il miglioramento della vita lavorativa

Il segretario generale: "Finalmente non si parla soltanto ma si agisce disponendo soluzioni utili ai lavoratori anche per i risultati aziendali"

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Il Faro on line – Firmato da Femca Cisl, Filctem Cgil, Uiltec Uil, dalle Rsu di Campoverde e Roma e la Direzione Aziendale di Abbott srl, rappresentata dal Direttore del Personale Stefano Zangara e la Dott.ssa Gaia Bruschi un accordo che recepisce importanti novità organizzative nelle sedi lavorative della società. L’intesa si e’ resa necessaria dopo che la societa’ ha deciso di dismettere le sedi di Aprilia, Roma-Torrino e San Donato Milanese e allocare tutto il personale presso la nuova sede di Roma, con relativo trasferimento di tutti i lavoratori interessati.

L’accordo prevede, in via sperimentale, di agevolare i dipendenti che saranno trasferiti presso la nuova sede di lavoro, sempre nella salvaguardia delle esigenze organizzative e di servizio dell’azienda. Le innovazioni riguardano l’impiego del telelavoro domiciliare, il part-time verticale per i dipendenti  della sede amministrativa, il car sharing per i residenti fuori del comune di Roma e la flessibilità degli orari.Riguardo al telelavoro, è stato deciso che non sarà a tempo pieno, ma secondo calendari prestabiliti  per non interrompere in via permanente i contatti con la Funzione di riferimento; inoltre sono stati valutati positivamente eventuali richieste di trasformazione sia di rapporti full-time che di rapporti part-time di tipo orizzontale in atto, in rapporti part-time di tipo verticale, distribuendo l’orario settimanale solo su alcuni giorni della settimana, in funzione delle mansioni individuali. 

Con riferimento al servizio di car sharing, verranno messe a disposizione un numero massimo di 15 autovetture che saranno utilizzate da equipaggi di 3-4 dipendenti, residenti al di fuori  del Comune di Roma.Per quanto riguarda l’orario di lavoro, verrà ampliata la fascia oraria di flessibilità in ingresso ed in uscita dal posto di lavoro ed in questo sarà interessata, dietro richiesta del singolo lavoratore, anche l’estensione della pausa pranzo.

Commenta Roberto Cecere, Segretario Generale della Femca Cisl Latina: “Questo accordo dimostra come sia possibile gestire situazioni organizzative complesse e difficili quando si concordano insieme le soluzioni, elemento questo che ha sempre contraddistinto le relazioni sindacali in Abbott. L’accordo è sicuramente innovativo, perché ha messo in campo elementi dei quali, spesso, si parla nei convegni e nelle riunioni, ma che hanno difficoltà a trovare attuazione pratica. Per questo, come Femca Cisl, stiamo insistendo per scrivere accordi sempre più innovativi ed avere la capacità di renderli esigibili, rispettando, nel contempo, le esigenze organizzative e di efficienza delle aziende”. 

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