BRT-Bartolini: nuove assunzioni di diplomati e laureati

Gli Impiegati Operativi, che dovranno gestire la cassa, le spedizioni e la bollettazione, soddisfare le richieste telefoniche della clientela, risolvere i problemi riguardanti le spedizioni e predisporre la documentazione relativa alle spedizioni in partenza dalla filiale; Impiegati Prese Consegne, che dovranno collaborare con il supervisore prese e consegne nella gestione quotidiana dell’attività di distribuzione e di ritiro delle merci presso la clientela e partecipare all’organizzazione dei “giri” quotidiani degli autotrasportatori; Commerciali Interni, i quali dovranno promuovere i servizi verso potenziali clienti (telemarketing/mailing), gestire telefonicamente un proprio portafoglio clienti, fornire ai clienti tutte le informazioni di carattere commerciale, gestire l’agenda dei commerciali esterni, seguire le pratiche amministrativo/commerciali e l’archivio informatico-cartaceo dell’ufficio e svolgere compiti di segreteria commerciale; Vice Operatori Ced, che dovranno supportare gli utenti delle filiali su diverse problematiche, occuparsi di attività afferenti alla comunicazione dati con i clienti e supportare gli utenti nel corretto utilizzo delle procedure informatiche e delle metodologie di lavoro. I candidati, oltre al possesso del diploma o della laurea, devono avere forte dinamicità, buone capacità di comunicazione, di relazione e di problem solving, capacità di analisi e di lavoro in team, buone doti comunicative e relazionali etc. Grazie alla sua presenza capillare sul territorio nazionale, alle dimensioni aziendali e alla varietà di professionalità BRT è in grado di offrire stimolanti opportunità di carriera infatti entrare nel Gruppo vuol dire tracciare i contorni di un nuovo percorso professionale lavorando con un player di riferimento nelle spedizioni e nella fornitura di servizi di logistica.

Per verificare tutte le figure… continua a leggere