Roma, Ama assume 250 operatori ecologici a tempo indeterminato

Roma, 8 gennaio 2026 – Sono concluse le operazioni di selezione avviate da AMA a seguito dell’accordo sottoscritto con la RSU e le Organizzazioni Sindacali CGIL, CISL, UIL e FIADEL. In base a quanto previsto dall’intesa sindacale e dall’approvazione del Piano di Gestione Annuale (PGA) da parte di Roma Capitale, l’azienda procederà all’assunzione con contratto a tempo indeterminato non solo dei 100 operatori ecologici inizialmente previsti dal bando, ma anche di ulteriori 150 unità attraverso lo scorrimento della graduatoria.

L’accordo sindacale ha l’obiettivo di rafforzare gli organici di AMA e di valorizzare l’esperienza maturata dai lavoratori che hanno prestato servizio con contratto a tempo determinato durante il periodo del Giubileo, riconoscendone il contributo operativo e professionale.

Esultano Ama e Gualtieri

“Il Giubileo appena concluso ha rappresentato una prova importante e positivamente superata per tutta la città oltre che un’esperienza di cui dobbiamo fare tesoro – ha sottolineato il sindaco di Roma Roberto Gualtieri – Proprio in questa ottica proseguiamo, assieme ad Ama, nell’opera di efficientamento dell’azienda attraverso l’inserimento e la valorizzazione di nuove risorse che, anche grazie al lavoro svolto nel corso degli eventi giubilari, hanno anche acquisito esperienza e formazione professionale”.

Per il Presidente di AMA S.p.A, Bruno Manzi, “prosegue il piano assunzionale dell’azienda e con l’inserimento stabilmente in organico di questi lavoratori si potrà garantire la copertura del processo di turn over da un lato e valorizzare, al tempo stesso, l’esperienza maturata in questi mesi dalle operatrici e gli operatori assunti a tempo determinato per il Giubileo”.

L’inquadramento delle nuove risorse è previsto dal piano assunzionale 2026.

I sindacati rivendicano la vittoria

“Si tratta di un risultato che FP CGIL e UIL Trasporti rivendicano con forza, perché è il frutto di un’azione sindacale concreta, responsabile e determinata, sempre fondata sul merito e orientata a:

– garantire occupazione stabile;
– rafforzare i servizi;
– tutelare i diritti e le condizioni di lavoro delle lavoratrici e dei lavoratori Ama;

Ma tutto questo non può soddisfarci completamente. Riteniamo essenziale, entro l’anno di validità della graduatoria e fino a esaurimento della stessa, procedere all’assunzione dei restanti idonei. Continueremo a vigilare affinché gli impegni assunti vengano pienamente rispettati e attiveremo tutte le procedure necessarie per non lasciare fuori nessuno, affinché il rilancio dell’azienda passi attraverso lavoro di qualità, trasparenza e rispetto delle persone”, commentano i sindacati.